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    【决战四季度 冲刺新目标】新升实业:树立安全红线意识 筑牢安全生产基石
    发布时间:2019-10-25        本站通讯员 吴镐 张秀芹 编辑 蔡东亮      

    本站讯 进入四季度,新升实业公司牢固树立“生命至上,安全发展”安全理念,重点抓好源头管控,筑牢安全管理基础,强化安全教育,紧绷安全之弦。

    筑牢安全基础

    “地线拆除必须认真填写在工作票上,现场不能拆除的接地线一定要注明时间、地点和原因……”近日,新升热电厂安全生产管理部利用夜班下班时间,集中为职工讲解和纠正工作票的办理与填制中存在的问题。

    “工作票是保证检修现场安全的基本措施,是职工与企业的安全护身符,我们必须加强职工的安全培训,规范工作票的现场使用管理制度。”该厂安全生产部主任陈占光介绍,工作票由检修与运行人员共同持有,共同遵守的书面安全约定,在电力生产部门中起着至关重要的作用。

    该厂对工作票执行情况中存在的问题逐一登记在册,利用早会和周例会时间开展工作票讨论分析及培训,进一步规范工作票填写规范。

    此外,他们还组织技术员、安全专责人员开展设备健康普查,绘制设备健康系统图,用不同颜色来标识设备的健康级别,让职工在工作前就能了解设备的健康程度。

    紧绷安全之弦

    “请问在吊出晶体前应当做好哪些检查工作?”“首先要检查钢丝绳捆绑是否牢固。”在新升光电公司长晶车间班前会上,班长杜迎虎安排完工作任务后,开始了“一对一”的互动式提问。

    四季度以来,新升光电公司将班前会作为安全生产教育的前沿阵地,在各车间设立“班组安全小课堂”。他们将以往班前会上由“我讲你听”的被动灌输模式改为“一问一答”的互动模式,以此调动大家学习安全应知应会知识的积极性。

    东辰瑞森公司则鼓励职工随时用手机拍下安全隐患后在班前会上播放,用身边人、身边事教育工友遵守纪律时刻按章作业。他们还将职工随手拍上传的隐患照片梳理、评估,根据隐患重要程度“论功行赏”。

    “通过在班前会上开展各种形式的安全教育,就是要让职工真正从思想上重视安全,从行动上保证安全,时刻紧绷安全生产这根弦。”该公司党支部书记侯绍刚说。

    搭建安全平台

    “爸爸,你上班一定要注意安全,我在家会听妈妈的话,我们都很想你……”10月23日,泰星公司HSE管理部副总监李召华在“职工家属微信群”里收到孩子的消息后,流下了眼泪。

    泰星公司将17名外地职工及家属请进微信群,及时将职工的工作生活动态上传,家属则定期发送安全提醒以及小视频,为职工和家属搭建起一个交流互动的平台。

    此外,他们还建了“运维检修交流群”,促进班组之间、职工之间的信息共享,从而避免了因通信不畅等原因造成工作滞延。除此之外,群成员还可以在群内分享探讨安全生产的典型经验和事故案例。

    “通过良好的互动,让微信群成为职工与家属之间的交流站、联络点和安全课堂,也为一线生产人员安全作业搭建了良好的沟通平台,实现了全员参与、多点互动和多方监控。”该公司党支部书记孙家强说。

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